Integrantes

15.9.08

Críticas a Patito Feo

(Fuente)



Había una vez una chica buena y modosita, con trenzas y todo, lentes de vidrio de sifón y boca electrificada de brackets. Le decían Patito Feo. Había también una vez una chica perversa y pendenciera, pero monísima. La llamaban Antonella. En cualquier cuento de hadas que se precie, el público haría fuerza por la heroína desvalida.

Pero esto no es un cuento, sino una de las ficciones más exitosas entre el público preadolescente –en el debut de su segunda temporada, por Canal 13, de lunes a viernes a las 18, llegó a marcar 14,9 puntos de rating– y esto no es la Europa del siglo XVIII. Quizá por eso nada funciona aquí como en el esquema del cuento clásico ni tan siquiera como en “Betty, la fea”, exitosa telenovela de la que Patito es una suerte de versión teen.

Aquí, como reza el estribillo de la canción que popularizaron la pérfida Antonella y sus secuaces, “mandan Las Divinas”. Aquí, un look mal elegido, unos dientes desparejos o un par de kilos de más pueden ser el pasaporte a las burlas, primero, y al aislamiento, después. Aquí se discrimina ya no sólo a las no tan “divinas”, sino también a una mujer que –como sucede con la madre de Patito en esta segunda temporada– engorda a raíz de un embarazo y desde entonces no deja de ser hostigada por las dueñas de la moral fashion.

Aquí la segregación deviene en modelo estético –lo popular vs. lo divino–, y se corea “Fuera feas, fuera feas/ para ustedes no hay lugar” con la tranquilidad de quien entona la “Canción de la Alegría”. Los teatros explotan cuando las lindas salen a escena. Un fenómeno digno de reflexión.

10.9.08

**PHILADELPHIA**


Título original: Philadelphia
Director: Jonathan Demme
Actores: Tom Hanks, Denzel Washington, Roberta Maxwell, Buzz Kilman Ver todos los actores
Duración: 2 horas 5 minutos
Fecha de estreno: 01/01/1993
País: EE.UU.

Andrew Beckett es joven, inteligente y tiene un brillante futuro en la prestigiosa compañía donde trabaja como abogado. Pero Andrew es también homosexual, tiene un amante latino y ha contraído el SIDA. Cuando los primeros signos de su enfermedad empiezan a hacerse evidentes, es repentinamente despedido acusado de negligencia profesional. Andrew sabe que la razón de su despido ha sido otra y decide presentar una demanda contra la empresa. Joe Miller es el único abogado de la ciudad que se atreve a aceptar el caso.


3.9.08

Despedidos por tener SIDA


(Fuente)
Cuatro denuncias de enfermos de sida en que han sido despedidos por tener dicha enfermedad han sido presentadas ante la dirección para Promover la Igualdad y Prevenir la Discriminación en Saltillo, México.

La funcionaria que lleva a cargo el caso explicó que en tres de los casos se ha logrado la conciliación entre las partes, en dos de los cuales ha implicado que las personas, todas ellas de Saltillo, tengan que dejar el empleo a cambio de que las empresas les otorguen el pago de indemnizaciones y hasta el del tratamiento por su enfermedad.

“Tres de ellas se resolvieron y una está en proceso, se estableció la conciliación entre las partes, y a dos de ellos se les despide por ser VIH y cuando reciben la invitación del área jurídica para tratar el caso, entienden que es necesario el respeto a las personas con este tipo de problemas y llegan a las conciliaciones”, manifestó.

Explicó que ello implica que si bien se separan de sus actividades laborales, al ser discriminados, se llega a un acuerdo para el pago de alguna indemnización y acuerdos mediante los cuales se les recomienda alguna atención y hasta el apoyo para sus tratamientos, afirmó.

La funcionaria consideró que de esta manera se subsana el daño hecho y muchas de las veces es por desconocimiento de las leyes y de la misma enfermedad.

En total dijo, que la dirección a su cargo ha atendido 90 casos de denuncias formales por cuestiones relacionadas con la discriminación, pero en asesorías jurídicas han sido miles quienes han recibido la atención.

26.8.08

Fotos variadas


Afiche del Gobierno de Chile

Publicidad gráfica

Imagen de Internet

22.8.08

Exclusión a obreros chinos


(Fuente)
Los 200 millones de trabajadores inmigrantes de China siguen enfrentando discriminación en el empleo y no se les están proporcionando servicios, dijo el día 2 un asesor político chino.

"Los trabajadores inmigrantes reciben una paga menor y menores beneficios sociales que los trabajadores urbanos", dijo Li Zhuobin, un miembro del Comité Permanente del XI Comité Nacional de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino (CCPPCh) en una reunión sobre desarrollo equilibrado entre áreas urbanas y rurales.

Li puso como ejemplo a la industria de la construcción, donde el salario de los trabajadores inmigrantes puede ser apenas de dos tercios o la mitad de los salarios de los trabajadores urbanos.

En otros casos, los empleadores se rehúsan a contratar trabajadores sin permisos de residencia permanente urbana.

"Muchos empleadores no les pagan oportunamente", dijo Li, también vicepresidente del Comité Central del Partido Zhi Gong de China, uno de los ocho partidos democráticos del país.

"En sectores que contratan un gran número de trabajadores inmigrantes, como en la construcción, restaurantes y entretenimiento, el gobierno debe ser más enérgico sobre la aplicación de la norma de depósito de salario", dijo.

La norma estipula que los empleadores deben depositar cierta cantidad de dinero en una cuenta bancaria especial del departamento de trabajo. El dinero es usado para pagar a los trabajadores inmigrantes cuyos patrones no les pagan. Esa norma ya es aplicada en la industria de la construcción.

Además, la capacitación de trabajadores rurales está rezagada con respecto a las necesidades de los empleadores y el servicio de empleo público no funciona muy bien para ayudar a los trabajadores inmigrantes a encontrar empleos, agregó.

Li sugirió que las políticas preferenciales para promover el empleo cubran tanto a los residentes urbanos como a los rurales y los gobiernos locales deben continuar levantando las normas discriminatorias contra los trabajadores inmigrantes.

China lleva un registro de desempleo en áreas urbanas. El asesor político sugirió que esto también se haga en el campo. Tanto los empleados urbanos como rurales deben disfrutar de cualquier política preferencial. (Xinhua)

20.8.08

Nota de discriminación de CQC - Telefe



Este es un video que habla sobre la discriminación en nuestro país. Podrán notar que, de alguna u otra manera, la gente entrevistada termina discriminando por razones que ni ellos mismos pueden justificar.

14.8.08

Racismo, ¿Que és?


El racismo es una forma de discriminación de las personas recurriendo a motivos raciales, tono de piel, de tal modo que unas se consideran superiores a otras. El racismo tiene como fin intencional o como resultado, la disminución o anulación de los derechos humanos de las personas discriminadas. Apareció en Europa en el siglo XIX con el fin de justificar la supremacía de una supuesta "raza blanca" sobre el resto de la Humanidad.
La discriminación racial es un concepto que suele identificarse con el de racismo y que lo abarca, aunque se trata de conceptos que no coinciden exactamente. Mientras que el racismo es una ideología basada en la superioridad de una razas o etnias sobre otras, la discriminación racial es un acto que, aunque suele estar fundado en una ideología racista, no siempre lo está. En este sentido hay que tener en cuenta que la discriminación racial positiva (cuando se establecen discriminaciones con el fin de garantizar la igualdad de las personas afectadas), constituye una forma de discriminación destinada a combatir el racismo.
El racismo suele estar estrechamente relacionado y ser confundido con la xenofobia, es decir el "odio, repugnancia u hostilidad hacia los extranjeros". Sin embargo existen algunas diferencias entre ambos conceptos, ya que el racismo es una ideología de superioridad, mientras que la xenofobia es un sentimiento de rechazo; por otra parte la xenofobia está dirigida sólo contra los extranjeros, a diferencia del racismo. El racismo también está relacionado con otros conceptos con los que a veces suele ser confundido, como el etnocentrismo, los sistemas de castas, el clasismo, el colonialismo, e incluso la homofobia.
Las actitudes, valores y sistemas racistas establecen, abierta o veladamente, un orden jerárquico entre los grupos étnicos o raciales, utilizado para justificar los privilegios o ventajas de las que goza el grupo dominante.
Para combatir el racismo, las Organización de Naciones Unidas adoptó en 1965 la Convenció internacional sobre la eliminación de todas las formas de discriminación racial y estableció el día 21 de marzo como Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial.

Manos: 5º AÑO